Durabilité
Chez IOC, nous sommes déterminés à devenir une compagnie minière de premier plan en Amérique du Nord. Dans cette optique, notre façon de travailler est tout aussi importante que le travail que nous réalisons, et ce, jour après jour. Notre engagement à l’égard de la santé, de la sécurité, de l’environnement et des communautés (SSEC) joue un rôle crucial dans notre approche de l’entreprise.
Santé

Nos employés sont notre ressource la plus importante. La protection, la promotion et l’amélioration de leur santé et de leur bien-être sont tout aussi essentielles que la sécurité au travail. Pour y veiller, nous cernons et gérons les principaux risques pour la santé auxquels les employés sont exposés. Nous offrons aussi aux travailleurs du soutien en matière de santé et de bien-être. Chez IOC, nous voulons que nos employés soient en bonne santé, aussi bien au travail qu’à la maison. Par conséquent, nous leur offrons l’accès à divers programmes sur site et hors site.

 

Santé au travail :

Les sites de Labrador City et de Sept-Îles sont dotées de cliniques entièrement fonctionnelles, où des infirmières et infirmiers, auxiliaires et médecins traitent les blessures et les maladies professionnelles en plus d’effectuer des bilans médicaux annuels et des évaluations de l’aptitude au travail. Outre la santé et la sécurité au travail, nous offrons à nos employés une variété de programmes proactifs qui favorisent la promotion de la santé générale et du bien-être. Ces programmes touchent notamment la surveillance de la pression artérielle, la sensibilisation aux problèmes de santé mentale, l’arrêt du tabagisme et la vaccination antigrippale.

 

Nous nous engageons à prévoir, évaluer et contrôler les risques environnementaux susceptibles de survenir dans nos milieux de travail - que ce soit à la mine, dans les usines, au terminal portuaire ou dans les bureaux administratifs - et de nuire à la santé et au bien-être de nos employés. Si des dangers environnementaux sont repérés, notre équipe d’hygiène au travail collabore avec les employés pour que des contrôles appropriés soient mis en place à court et à long terme et que les risques soient surveillés afin de réduire au minimum toute incidence négative possible sur la santé et le bien-être.

 

Santé à la maison :

Nous souhaitons également favoriser la santé et le bien-être hors du travail. Nous avons à cœur de promouvoir un mode de vie sain. C’est pourquoi, en plus d’aider nos employés avec l’arrêt du tabagisme et la vaccination antigrippale, de surveiller leur pression artérielle, de les sensibiliser aux problèmes de santé psychologique, etc., nous avons initié le programme Équipe IOC, qui offre une aide financière ou en biens/services aux groupes communautaires ou sportifs dans lesquels nos employés s’impliquent. Ces groupes sont une composante importante des communautés de Labrador City et de Sept-Îles qui encouragent non seulement l’activité physique, mais aussi les liens sociaux et le bien-être émotionnel. Pour obtenir de plus amples renseignements sur le programme Équipe IOC, rendez-vous sur notre page Communautés.

 

Tous les employés et leur famille ont également accès à notre programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF) qui permet d’obtenir des conseils en toute confidentialité, sur une base volontaire. Il propose aux employés et à leurs proches immédiats certains services externes d’évaluation, de counseling à court terme, d’aiguillage, de prise en charge et de suivi.